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Testemunhada pelo tsunami de quase 50.000 pessoas, a Liga Chinesa de Futebol Profissional foi relançada e começou de novo. O futebol finalmente voltou à cidade e à vida das pessoas.

Huang Xueqin, da Little Sun Trilingual School em Surabaya, East Java, falou on-line sobre a experiência e o processo de preparação da participação na Província de Java Oriental, nas Finais Nacionais da Indonésia e na Competição Global "Ponte Chinesa". Aos 12 anos, ela ganhou o campeonato da escola primária nas finais da Ponte Chinesa da Indonésia de 2022. Mazkiyil Janan, um concorrente não chinês da Xinguang High School em East Java, também falou sobre sua experiência de participar da competição "Chinese Bridge" em chinês fluente.

Atualmente, é a temporada de arado da primavera no nordeste da China, e Cao Yanling, presidente da Federação Europeia-China, suspirou a vasta terra negra.

Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.