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É relatado que, em 28 de outubro do ano passado, a "Floresta Brilhante · Dongfang Xiwang" na floresta ecológica central de Fengxian Jiushu foi colocada em operação experimental para dar as boas-vindas ao público. Este parque florestal, que integra florestas, passeios noturnos, humanidades e artes digitais, rapidamente se tornou um local de check-in turístico popular em "Sul de Xangai". Logo após a operação experimental, a "Floresteira de Rejuvenescimento · Oriental Xiwang" aceitou mais de 20.000 espectadores para entrar no parque. No final do ano passado, o parque entrou nas férias de inverno e fechou o período de gerenciamento. Depois de um inverno de dormência, a floresta inaugurou na primavera.

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O tribunal descobriu que a Sra. Li se juntou a uma empresa de tecnologia para operação de produtos em abril de 2019 e concordou em implementar um sistema de horário de trabalho irregular, com 10 dias de férias anuais pagas por ano, e o salário básico de seu cargo era de 15.500 yuans. Após outubro de 2020, o salário mensal da Sra. Li foi ajustado para 30.000 yuans. Em dezembro do mesmo ano, a empresa de tecnologia encerrou a relação de trabalho com a Sra. Li por absenteísmo por mais de três dias consecutivos. Para esse fim, a Sra. Li levou a empresa de tecnologia ao tribunal e pediu à empresa que pagasse horas extras durante seu mandato anterior na empresa.

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A base é boa. De acordo com os dados fornecidos pelo Comitê de Comércio do Distrito de Rongchang de Chongqing, já em 2018, o distrito formou uma capacidade de produção anual de 700.000 tecidos de verão, com mais de 20 tipos de produtos e mais de 50.000 funcionários diretos ou indiretos.

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